北京企業(yè)退休養(yǎng)老金上調補發(fā)最新消息

　日，市人力資源和社會保障局局長徐熙在市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示，今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

　　今年4月，國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調整從1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調整實施時一并發(fā)放到位。消息公布后，廣大企業(yè)退休人員對此十分關注，紛紛致電12345，詢問此次調整的養(yǎng)老金何時才能發(fā)放到位。

　　今天上午，市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時，就市民關注的企業(yè)退休人員增長養(yǎng)老金問題作出了權威解答�！　⌒煳踅榻B，今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調整增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公;第二是體現社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧;三是體現托底功能，對企業(yè)退休的軍轉干部等特殊人群，低于均養(yǎng)老金水的，補足到均水;四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統。

　　據介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。

　　那么養(yǎng)老金調整的掛鉤方案是怎么樣的?

　　北京市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整，將繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

　　相信這是很多企退人員關心的問題。據了解，企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成。

　　1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

　　5、本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。

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　　延遲退休將小步慢提逐步到位

　　李忠介紹，漸進式延遲退休年齡一直是社會各界高度關注的問題。目前中國已經進入老齡化社會，人力社保部研究提出的漸進式延遲退休年齡政策，在設計時的考慮，一是小步慢提，逐步到位，堅持每年只延遲幾個月，經過相當長一段時期逐步達到目標年齡;二是區(qū)分對待，分步實施，也就是說，不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施;三是預先公告，做好公示，人力社保部目前在政策研究設計過程中，經過一些必要程序之后向社會公布方案，廣泛地聽取群眾意見。

　　個人賬戶養(yǎng)老金將增加

　　延遲退休是否會致使養(yǎng)老金待遇降低呢?“對這個問題我們也做過深入研究�！崩钪艺f，基本結論是，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇，可以從兩個方面來看，養(yǎng)老金的待遇無非是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，總的計發(fā)辦法是長繳長得、多繳多得。

　　基礎養(yǎng)老金的確定有兩個因素：繳費基數和繳費時長。從繳費基數來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些;從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養(yǎng)老金數額自然是增加的。

　　個人賬戶養(yǎng)老金，主要影響因素就是個人繳存額的多少、月除數(也就是個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數是多少)。按照有關文件規(guī)定，50歲退休的月除數是195，55歲退休的月除數是170，60歲退休的月除數是139。假如一個人50歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金余額是10萬元，我們可以算出他每個月的個人賬戶養(yǎng)老金的數額。由此可以看出，月除數是隨著年齡的增長變小的，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數額越會增加。總體來看，延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響。